Kontakt
Mit Hilfe von KI
Passende Bewerber:innen finden
In Zeiten von Technologieoffenheit und Methodentransparenz machen mehr denn je die richtigen Mitarbeitenden und ihre effektive, offene Zusammenarbeit den entscheidenden Wettbewerbsvorteil aus. Dabei ist vor allem entscheidend wie klar, offen und erfolgreich miteinander interagiert und kommuniziert wird.
VIER Evaluation Focus macht Kommunikationsverhalten sicht- und messbar. Dadurch können Kommunikationsprofile von Bewerber:innen erstellt, fehlende Passung, Unklarheiten und Ineffizienzen aufgezeigt und individuell und zielgerichtet behoben werden.
Damit beschleunigt VIER Evaluation Focus die „time-to-hire“ und die „drop-out-rate" - dies senkt die Kosten und ist im war for talents auch vor dem zeitlichen Hintergrund ein erheblicher Mehrwert. VIER Evaluation Focus lässt sich als unterstützende Maßnahme nahtlos in bestehende Bewerberverfahren integrieren und ergänzt den Entscheidungsprozess durch eine objektive Analyse.
In Zeiten von Technologieoffenheit und Methodentransparenz machen mehr denn je die richtigen Mitarbeitenden und ihre effektive, offene Zusammenarbeit den entscheidenden Wettbewerbsvorteil aus. Dabei ist vor allem entscheidend wie klar, offen und erfolgreich miteinander interagiert und kommuniziert wird.
VIER Evaluation Focus macht Kommunikationsverhalten sicht- und messbar. Dadurch können Kommunikationsprofile von Bewerber:innen erstellt, fehlende Passung, Unklarheiten und Ineffizienzen aufgezeigt und individuell und zielgerichtet behoben werden.
Damit beschleunigt VIER Evaluation Focus die „time-to-hire“ und die „drop-out-rate" - dies senkt die Kosten und ist im war for talents auch vor dem zeitlichen Hintergrund ein erheblicher Mehrwert. VIER Evaluation Focus lässt sich als unterstützende Maßnahme nahtlos in bestehende Bewerberverfahren integrieren und ergänzt den Entscheidungsprozess durch eine objektive Analyse.
So funktioniert VIER Evaluation Focus
Die Durchführung ist denkbar einfach:
Registrierung + Interview
Registrierung über den von VIER verschickten Registrierungslink und Teilnahme an einem 8-minütigen, automatisierten Interview, welches zeit- und ortsunabhängig erfolgen kann.
KI-basierte Auswertung
Mittels Emotion Analytics KI werden die Daten ausgewertet und übersichtlich aufbereitet.
Ausführlicher Ergebnisbericht
Nach Abschluss der Analyse erhalten Sie einen umfassenden, selbsterklärenden Ergebnisbericht, der Ihnen Ihr Kommunikationsprofil aufzeigt.
Mit VIER Evaluation Focus
Erfolgreicheres Recruiting
Mit VIER Evaluation messen Sie was Bewerber:innen durch Sprache von ihrer Persönlichkeit nach außen tragen. Dies hilft, um die passende Person für die ausgeschriebene Stelle zu finden.
Innovatives Recruiting-Tool
Ihre Vorteile
Schnell einsetzbar
Einfache und schnelle Integration in bestehende Prozesse. Recruiting mit minimalem Integrationsaufwand.
Ein Klick
Kommunikative Kompetenzanalyse mit nur einem Klick: Sie gewinnen ohne großen Mehraufwand wichtige Erkenntnisse zu den Interaktionskompetenzen der Bewerber:innen.
Objektiv
Eine ergänzende und wissenschaftlich objektive Basis für die Entscheidung: Wie gut passt der:die Bewerber:innen zu unserem Unternehmen bzw. in dieses Team?
Vergleichbarkeit
Übersichtlicher Vergleich zu anderen Stellenprofilen: Wie gut passen die Kompetenzen der Person zu weiteren offenen Stellenausschreibungen?
Candidate Experience
Steigerung der Candidate Experience durch Einsatz eines innovativen Verfahrens und geringerer Drop-Out von echten Talenten.
Weniger Aufwand
Dank VIER Evaluation Focus verkürzt sich der Recruitingprozess und die interne Bearbeitungszeit erheblich.
Weiterführende Informationen
Mehr über VIER Evaluation Focus
Perfect Match: KI-basierte Kommunikationsanalyse optimiert Recruiting
Sarah Rickes, VIER Sales Manager, und Philipp Grochowski, VIER Lead Expert Emotion Analytics, stellen die neu entwickelte VIER Lösung "Evaluation Focus" vor. Auf Basis eines 8-minütigen Interviews analysiert die KI VIER Emotion Analytics objektiv und präzise das Kommunikationsverhalten von Bewerber:innen und unterstützt mit "Evaluation Focus" völlig neuartig das Recruiting. Nutzen Sie diesen anderen Blickwinkel und finden Sie das „Perfect Match“ für Ihr Unternehmen und Ihr Team.
Ihre Ansprechpartner:innen bei VIER
Wir beraten Sie gern!
Sarah Rickes Sales Manager
Philipp Grochowski Lead Expert Emotion Analytics
Sarah Rickes Sales Manager
Philipp Grochowski Lead Expert Emotion Analytics
Mehr entdecken
ALLE PRODUKTE VON VIER
Mit unseren innovativen Produkten verbinden wir Sie mit Ihren Kund:innen und unterstützen Sie in sämtlichen Phasen der Interaktion. In unserem ganzheitlichen, plattformbasierten Produkt-Ökosystem schaffen wir individuelle Ende-zu-Ende-Lösungen. VIER orchestriert für Sie entlang Ihrer Wertschöpfungskette für eine bessere wie nachhaltige Customer Experience.
Schreiben Sie uns!
Sie haben Fragen zu VIER Evaluation Focus oder wünschen eine persönliche Beratung? Dann kontaktieren Sie uns gern über unser Kontaktformular.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns schnellstmöglich zurück!
*Sollte Ihnen das Kontaktformular nicht angezeigt werden, so laden Sie diese Seite bitte neu in Ihrem Internet-Browser.